Софтуер

ManpowerGroup България предлага нови хайтек HR решения

Иван Гайдаров

В отговор на новата работна действителност ManpowerGroup България добавя в портфолиото си широк спектър от високотехнологични решения и методологии в областта на проучването, оценката и развитието на таланти чрез услугите на Assert International. Новите инструменти са насочени към кандидати за работа и настоящи служители, като в същото време позволяват на организациите да управляват по-ефективно човешкия си капитал и да развиват талантите си стратегически.

"Пандемията радикално промени начина, по който работим, а несигурността допълнително налага да преосмислим как да се адаптираме максимално бързо и ефективно към бъдещи промени. Новата нормалност е една от най-обсъжданите теми днес, но тя изисква и нови решения. С добавянето на услугите на Assert към портфолиото ни въвеждаме модерни алтернативни методи за привличане, развитие и задържане на таланти и затвърждаваме позицията на ManpowerGroup България като цялостен HR партньор на работодателите в страната", коментира Иван Шербанов, оперативен мениджър на ManpowerGroup България.

Част от акцентите в новото портфолио на компанията включват:

- Геймифицирани обучения с фокус върху ключови умения като лидерство, преговори, управление на времето, обслужване на клиенти, киберсигурност и други. Този иновативен подход позволява обучение в корпоративна среда под формата на видео игри, като служителите добиват практически приложим опит в симулирани виртуални ситуации.

- Комплексен анализ на екипната динамика, уменията и личностните характеристики на настоящи и бъдещи служители, прогнозиране на успешността им на дадена позиция и определяне на лидерския им потенциал с международни инструменти и методологии като Harrison Assessment, Great People Inside (GPI) и геймифицираните Revelian оценки.

- Изследвания в реално време на ключови HR метрики като нива на заплащане, допълнителни придобивки, удовлетворение и ангажираност на служителите в комбинация с автоматизирани пазарни проучвания за наличието на кадри в конкретен регион и индустрия. Изследванията са базирани на актуална бизнес информация, официални статистически данни и обратната връзка от кандидати за работа и служители, като по този начин позволяват взимането на своевременни информирани решения за стратегическото развитие на талантите.




© Ай Си Ти Медиа ЕООД 1997-2021 съгласно Общи условия за ползване

X