Облаци

Cisco: ИТ отделите се нуждаят от сътрудничество, облаци и сигурност

Александър Главчев

През изминалата година ИТ директорите по целия свят бяха принудени да ускорят своето цифрово и облачно развитие и да защитават своите организации от непрекъснато нарастващите заплахи. Паралелно с това те трябва да търсят начини да максимизират ефективността на критичните инвестиции, които правят през 2020 г. Това е основният извод от доклад на Cisco Systems, озаглавен Accelerating Digital Agility Research.

"През 2021 г. ИТ директорите се оказаха в челните редици в борбата за успеха на техните организации, обяснява Лиз Чентони, стратегически директор и генерален мениджър на поделението за разработка на приложения на Cisco. Днешните мениджъри считат за необходимо да изграждат дигитална гъвкавост на своите екипи, за да гарантират, че разполагат с бързина, гъвкавост и избор да консумират услуги както в традиционна, така и в обновена среда."

За работа в трудовата сфера на бъдещето организациите се нуждаят от силно защитен достъп до мрежи и ефективни инструменти за сътрудничество, подчертават от компанията. 61% от анкетираните не са сигурни какво е бъдещето на трудовата сфера. 89% смятат поддържането на сигурността, контрола и управлението на потребителските устройства, мрежи, облаци и приложения като съществено. 86% са съгласни относно важността на предоставянето на "безшевен" достъп до приложения и висококачествени инструменти за сътрудничество за разпределената си работна сила. Защитата срещу разширяващия се хоризонт от атаки породени от дистанционния модел на работа е от първостепенно значение: 88% отбелязват необходимостта от осигуряване на работни инструменти за отдалечени работници, както и защита на данните за клиенти и служители.

За да бъдат в крак с развитието на ИКТ сферата, които стават все по-разпределени, динамични и сложни, ИТ отделите трябва да оптимизират потребителското изживяване. Над 75% от анкетираните са съгласни, че потребителското изживяване трябва да се фокусира върху комфорта, а не върху удовлетворението. За да се постигне на най-доброто потребителско изживяване, според 89% от анкетираните, е необходима стабилна работа на приложенията. Също така 86% са уверени във важността от постигане на същата динамика на инфраструктурата като приложния софтуер има, без което е невъзможно да се отговори на променящите се политики и изискванията за оптимизация на приложенията и техните разработчици. Преобладаващото мнозинство (90%) счита за важен и много важен фактор, че фактора сигурност.

Необходимостта от гъвкавост, скорост, мащабируемост и сигурност стимулира внедряването на хибридни облачни решения и архитектури Secure Access Service Edge (SASE). Участниците в прoучването на Cisco използват облака, за да осигурят устойчивост на бизнеса. Въпреки това не съществува универсално такова решение. 84% от анкетираните са съгласни относно важността на свободния избор на облачна среда, независимо дали тя е локална, публична, частна или SaaS. 86% споделят, че е необходимо да се приложи стабилен оперативен модел за всички среди. Почти 70% са възприели решенията SASE, тъй като имат облачни приложения, които трябва да бъдат защитени (61%), искат да бъдат в крак с най-новите тенденции в индустрията (56%), а работната им сила продължава да е дистанционна (37%).

Клиентите предпочитат облак модел на потребление, независимо дали техните решения са внедрени локално или в облака. Това води до увеличаване на популярността на решенията "като услуга". 73% от анкетираните са внедрили такива продукти, а 76% използват гъвкави модели на потребление. Три четвърти от анкетираните вярват, че моделът ще създаде по-добра среда за крайните потребители и ИТ услугите, както че ще помогне на техните организации да постигнат оперативна стабилност. В същото време 76% вярват, че моделът на услугите ще осигури растеж на бизнес резултатите, а 77% искат да използват такива решения за опростяване на процесите и намаляване на рисковете.

От Cisco са уверени, че технологиите ще помогнат на ИТ директорите да се справят със задържането на таланти и вътрешните корпоративни инициативи, както и с по-широкия корпоративен социален фокус през 2021 г. 85% от анкетираните вярват, че способността за привличане и задържане на служители ще играе критична роля в дигиталния свят. През следващите 12 месеца 49% очакват да бъдат ангажирани с повече обучения на своите специалисти, а 46% ще обучават персонала в нови области. 90% планират да насърчават вътрешни инициативи през 2021 г., свързани с устойчивостта на околната среда (50%), психологическото здраве на работниците (50%), неприкосновеността на личния живот (47%), разнообразието и приобщаването (47%). Също така 85% ще се съсредоточат върху изпълнението на външни социално ориентирани инициативи, допринасяйки за решаването на въпроси като цифровото неравенство (39%), здравословните проблеми (37%), глобалното затопляне (35%), социалната справедливост (34% ), човешките права (33%), дезинформацията и фалшивите новини (31%), както и бедността, глада и бездомността (28%).





© Ай Си Ти Медиа ЕООД 1997-2021 съгласно Общи условия за ползване

X