Ит Лидери

Глад за ИТ специалисти у нас

Computer World

Преди 2 г. Светлин взима съдбовно решение. След като дълго време живее извън граница, решава да се прибере в България. И въпреки първоначалния страх от неизвестното, днес е щастлив като служител в ИТ компания.

"Не е приятно да си в чужбина и да се чувстваш чужденец. Винаги си чужденец за тях и трудно да се интегрираш сред тях. Докато тука, си си на мястото. За мен това е основното", споделя Светлин пред Bgonair.

Недостигът на IT специалисти в българските организации е достигнал най-високите си нива за последните 7 години. Налага се работодателите в сектора да привличат кадри от трети страни, за да функционират.

"В момента имаме отворени позиция за 200 човека, престоят ни проекти, за които ще ни трябват още 300 души. Това са над 500 души, които бихме наели", обясняват от ИТ фирма.

Над 90% от фирмите в IT сектора в България изпитват недостиг на специалисти. На фона на демографската криза у нас, подборът на персонал се оказва истинско предизвикателство.

За да се справят с недостига, една трета от служители са чужденци. Но фирмата е решила да привлече и българите в чужбина.

И към момента страната ни се нарежда сред най-добрите аутсорсинг дестинации в Европа. А в сектора се откриват стотици работни места годишно.

Над 90% от фирмите в IT сектора в България изпитват недостиг на специалисти. На фона на демографската криза у нас, подборът на персонал се оказва истинско предизвикателство.

Недостигът на IT специалисти в българските организации е достигнал най-високите си нива за последните 7 години. Налага се работодателите в сектора да привличат кадри от трети страни, за да функционират.

И към момента страната ни се нарежда сред най-добрите аутсорсинг дестинации в Европа. А в сектора се откриват стотици работни места годишно.

Прочети още на: http://www.bgonair.bg/science/2017-06-27/nevizhdan-glad-za-it-spetsialisti-u-nas





© Ай Си Ти Медиа ЕООД 1997-2019 съгласно Общи условия за ползване

X