Корпоративната социална отговорност – цялостна политика на доброволни и осъзнати действияКонстанца Григорова Понятието корпоративна социална отговорност (CSR) навлиза все по-широко в България и вече не е само модерен термин с неясно съдържание. CSR политиката се налага като “етикет” за качество на...
Работодателската марка носи възвръщаемост, само ако лежи върху реалносттаТихомир Иванов Съзнателният и добре преценен избор на работодател и работно място е изключително актуален в сферата на информационните и комуникационните технологии (ИКТ), където компаниите са много, търсенето на служители е голямо, а...
Корпоративната социална отговорност – цялостна политика на доброволни и осъзнати действияКонстанца ГригороваПонятието корпоративна социална отговорност (CSR) навлиза все по-широко в България и вече не е само модерен термин с неясно съдържание. CSR политиката се налага като “етикет” за качество на организацията. Според...
36 на сто от анкетираните отчитат влошаване догодинаКонстанца Григорова Оценката за състоянието на ИКТ сектора от работещите в него, макар и значително по-позитивна от средната за страната, е като цяло умерено песимистична спрямо 2010 г., изтъкват от Алфа рисърч. Една пета от заетите в сектора са...
Топ 3 проблеми: натоварване, застой в заплатите и свити бюджетиОсновните проблеми, които ИКТ специалистите в страната са срещнали през 2011 година са увеличаване на натоварването (33%), липса на адекватно увеличение на заплатите (26%) и бюджетни ограничения (23%). По-съществени проблеми, които...
1/3 от наемащите кадри ще увеличат персонала сиКонстанца Григорова 33% от отговорните за наемането на нови служители (95 специалисти от цялата извадка) заявяват намерение за увеличаване на персонала си през тази година. Намалява и процентът на работещите в сектора, които смятат да правят...
Преобладаващо от частни български микрофирми са хай-тек служителитеКОНСТАНЦА ГРИГОРОВА 30 на сто от анкетираните технологични специалисти работят в предприятия с до 10 души персонал (микрофирми). Други 19% пък са заети в компании с между 21 и 50 души персонал. 69% от респондентите са от частни български...
Сигурни и уседнали са технологичните специалисти през 2011 г.И през тази година значително малка част (6%) от ИКТ специалистите в сектора са сменили работата си. Личната инициатива за промяна на работодателя продължава да е доминираща сред работещите в тази сфера (45%). Увеличение, обаче отчитаме при...
Най-предпочитаното работно място е на трудов договор и на пълен работен денКОНСТАНЦА ГРИГОРОВА И през тази година условията на труд в сектора се запазват близки до тези от предишните години. Основната част от заетите в сектора (85%) работят на трудов договор на пълно работно време. Положителна тенденция е нарастването...
ИКТ кадрите излизат от сивата икономикаКОНСТАНЦА ГРИГОРОВА Мнозинството (399 респонденти или 80% от извадката) от анкетираните ИКТ специалисти заявяват, че се осигуряват на пълната си работна заплата. Тенденцията е положителна, тъй като този дял е по-висок от равнището за...
Високо платените – най-неудовлетворениКОНСТАНЦА ГРИГОРОВА Удовлетвореността от възнаграждението сред ИКТ специалистите остава висока, макар и да се наблюдава лек спад спрямо 2010 година – 49% са доволни от заплащането си спрямо 18% изказващи негативни оценки в това...
56% спад в бонуситеЗа първа година дамите взимат по-високи бонуси от силния пол КОНСТАНЦА ГРИГОРОВА 56 на сто на годишна база е спадът в размера на годишните парични бонуси на ИКТ специалистите за 2011 г. – 1228 лв. спрямо 2818 лв. за 2010 г. (вж. графика...
Чуждите частни фирми – най-щедриИКТ специалистите на възраст между 26 и 35 г. са и най-добре платени КОНСТАНЦА ГРИГОРОВА 2 процента е спадът в средното равнище на възнагражденията на ИКТ специалистите в страната за 2011 г. (1001 лв.) спрямо предходната година (1019 лв.)....
За пръв път от 5 г. има спад на процента на несертифицираните служители60,6% от ИКТ специалистите са без сертификати тази година, а половината сертифицирани са в областта на Microsoft Тихомир Иванов И тази година продължава да е висок процентът на ИКТ служителите, които нямат нито един технологичен сертификат...
Говоренето пред публика е вече в топ 3 на най-търсените нетехнически уменияОчертава дълготрайна тенденция на намаляване значението на финансовите умения при търсенето на ИКТ специалисти за сметка на сериозно нарастване на очакванията към езиковите умения Тихомир Иванов За пръв път от 2008 г. насам умението за...
Администрирането на системи и бази данни е най-търсеното ИКТ умения за 2011 г.В челната тройка попадат и разработката на приложения и мрежовото администриране, но уменията в областта на ITIL са вече на прага на топ 3 Тихомир Иванов Администрирането на системи и бази данни, разработката на приложения...
Магистратурата незадължително значи по-висока заплата, но висшето – да53,8% от работещите на трудов договор с пълно работно време са магистри, а 66,7% от работещите на граждански договор са бакалаври Тихомир Иванов Средно 1118 лв. е нетното, месечно възнаграждение, без бонусите, на един ИКТ служител с...
Софиянци – най-богати и най-несертифицираниПрез 2011 г. годишните бонуси на ИКТ специалистите от големите градове са по-ниски с около 7 на сто от тези в местата с под 100 хил. души население. 53% от технологичните кадри от големите градове имат издаден ИТ сертификат. КОНСТАНЦА...
2011 – година на спадове2% е понижението в средномесечните нива на възнагражденията, сривът в бонусите е почти 60 на сто Средната работна заплата на ИКТ специалистите в България през 2011 година е 1000,67 лв. (€511,63), което е спад от 1,8% спрямо...
Стефана Здравкова, Logitech: Българските потребители са изключително информирани
