Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах
IDG  •  PC World  •  Computerworld  •  CIO  •  CFO  •  Networkworld  •  Дискусии  •  Кариерна зона  •  Събития
COMPUTERWORLD | Назначения
16 май
2017
 
 

Intelligent Systems с нов мениджър „Човешки ресурси“

Димитрина Иванчева ще отговаря за идентифицирането и подбора на служители, тяхното развитие и оценка на представянето, както и работа по проекти относно организационния климат, трансформация и промени в офисите на фирмата в България, Турция и Албания.

1994 прочитания, 0 коментара

От месец май 2017 г. Димитрина Иванчева поема ръководството на отдел „Човешки ресурси“ в консултантската компания Intelligent Systems. Тя ще отговаря за идентифицирането и подбора на служители, тяхното развитие и оценка на представянето, както и работа по проекти относно организационния климат, трансформация и промени в офисите на фирмата в България, Турция и Албания.

Димитрина Иванчева

Иванчева е магистър по организационна и трудова психология от Софийски университет „Св. Климент Охридски“. Тя има повече от 13 години опит в областта на управлението на човешките ресурси, като шест години е била мениджър в екипа на „Управленско консултиране“ на KPMG, с фокус върху предоставянето на консултантски услуги в сферата на човешките ресурси за клиенти от различни сектори на бизнеса в България и Албания. Преди това е била старши консултант в две водещи международни компании, опериращи в областта на подбор на персонал и кариерно консултиране - Stanton Chase International Bulgaria и HILL International Bulgaria.

Прочетете още: Българска компания стана партньор на годината на Microsoft за ЦИЕ

„Когато поех предизвикателството на тази позиция, за мен водещ беше фактът, че компанията предоставя услуги в сферата на бизнес консултирането. Вярвам, че опитът ми в сферата  ще допринесе при създаването и имплементирането на ефективни стратегии за привличане и развитие на хората. Сигурна съм, че заедно с екипа ще генерираме много нови идеи. Присъствието ни на различни трудови пазари предполага и прилагане на различен подход, за да бъдем успешни не само в България, но и в Турция и Албания, както и всички други близо 40 страни, в които изпълняваме проекти. Ще работим активно както за въвеждане на най-добрите практики при управлението на хора, така и за изграждане на успешна работодателска марка.“

НАЙ-НОВИ НАЙ-ЧЕТЕНИ ПРЕПОРЪЧАНИ

Слайдшоу
ИНТЕРВЮ
Тод Англин, Progress:  София има страхотна общност от софтуерни разработчициТод Англин, Progress: София има страхотна общност от софтуерни разработчици

Конференцията DevReach се завръща в София, има месец до събитието, а всички билети вече са разпродадени, коментира главният евангелист на Progress.

ПРИЛОЖЕНИЯ
АНКЕТА

Какво мислите за FireFox OS?

Информация за Вас