„Всички номинирани компании тази вечер са победители, защото полагат усилия да допринесат към обществото въпреки условията на криза”, заяви кметът на София Йорданка Фандъкова, която бе председател на журито за наградите тази година.
Победител в категорията „Инвеститор в обществото” за 2009 г. е Mobiltel с проекта „1788 – нашият отговор 178 години след морзовата азбука”. Инициативата целеше набиране на допълнителна финансова подкрепа за пет социално-отговорни проекта, реализирани от телекома, съвместно с партньори. Втора награда бе отсъдена на ЕКО България - „Обади се като стигнеш!”, а третото отличие грабна AES Гълъбово за проекта „Подвижна класна стая – Земно кълбо”, интерактивна програма за обучение на ученици по обществознание, естествени науки и опазване на околната среда. 
УниКредит Булбанк поведе в категорията „Инвеститор в околната среда” с проекта си “Национална зелена кампания”. Този приз й отваря вратата и към "Бизнес наградите за околна среда" на Европейската комисия през 2012 г. в Брюксел. В тази категория бяха отличени Софийска вода (второ място) за реализирания проект за изграждане и въвеждане в експлоатация на когенераторна инсталация за производство на електрическа и топлинна енергия от биогаз в Софийската пречиствателна станция за отпадъчни води в Кубратово и Mobiltel (трето място) за дългосрочната програма M-Tel ECO GRANT, която се бори за опазването на българската природа, като финансира проекти, които предлагат устойчиви решения за съхранение на природата чрез участието на обществото.
Голямата награда в категорията „Инвеститор в човешкия капитал и условията на труд”  спечели Siemens България с проекта си за изграждане на детска градина за децата на служители на компанията. Подгласници в тази категория бяха Mobiltel и Е.ОН България. Телекомът бе награден за дългосрочна кампания в подкрепа на образованието, включващ различни инициативи и програми, част от дългосрочната стратегия на Mobiltel в подкрепа на образованието. Е.ОН България се класира на трето място за проекта „Безопасност без компромиси”, който цели осъзнаване от страна на служителите на компанията, че стриктното спазване на инструкциите и мерките за безопасност при работа гарантират техния живот, здраве и високо ниво на професионално изпълнение.