Придобитата от сертифицираните инженери на телекома квалификация им дава възможност да продължат обучението си по компютърни мрежи, след което да придобият и международен сертификат.
Страница 1 от 2245 служители от БТК завършиха успешно квалификационния курс в рамките на проект, финансиран по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Те получиха получиха сертификатите си в присъствието на представители на Агенцията по заетостта на 22 юли.
Курсът обхвана предимно инженери от екипа на БТК от 17 града в страната, сред които София, Пловдив, Стара Загора, Варна, Велико Търново и Плевен. За по-малко от 15 месеца участниците бяха обучени по дисциплините в трите модула: „Основи на компютърните мрежи”, „Основи на маршрутизирането” и „Основи на комутирането”, които са базирани на програмата на Сиско "Мрежова академия”.
Една част от обученията се проведоха дистанционно, чрез предоставяне на достъп до учебното съдържание. По-голямата част от тях - практическите занимания, протекоха в специално оборудваните за целта зали на основния партньор на БТК по проекта - Национално сдружение „иЦентрове”.
„Радвам се, че реализирахме този важен за нас проект в партньорство именно с „иЦентрове”, защото наред с добрата материална база, те ни предоставиха и отлично подготвени преподаватели във всички региони на страната”, каза Ивайло Игнатов, ръководител на проекта в БТК.
Придобитата квалификация дава възможност на инженерите да продължат обучението си по компютърни мрежи, след което и за придобиване на международен сертификат. От друга страна тя създава реални възможности за подобряване на индивидуалното представяне и постигане на високи екипни резултати. Това обуславя и огромния интерес от страна на останалите служители за включване в проекта.
„Благодаря ви за активното участие в целия проект и умелото съчетаване със служебните ви ангажименти”, заяви Ивайло Игнатов по време на връчването на сертификатите. „Убеден съм, че получените знания и практически умения ще допринесат за професионалната ви реализация, както и за по-високото качество на обслужването на клиентите на БТК като цяло”, допълни той.
През октомври 2007 г. БТК кандидатства и спечели възможността да реализира проект по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” към Европейския социален фонд. Общата стойност на програмата възлиза на близо 280 хиляди лв., от които финансовото участие на БТК е 83 хил. лв. Останалите средства се съфинансираха от Европейския социален фонд (85%) и националния бюджет (15%).
Общо 194 проекта бяха одобрени по схемата за безвъзмездна финансова помощ “Квалификационни услуги и обучения за заети лица” – фаза 2, финансирана по ОПРЧР.
